Archive | Projektmanagement RSS feed for this section

Why work doesn’t happen at work

13 Feb

Jason Fried erklärt recht anschaulich, warum man im Büro einfach nicht zum Erledigen all seiner Aufgaben kommen kann.

Besonders gut gefällt mir sein Vergleich mit dem Schlafrhythmus: Es braucht eine gewisse Anlaufphase bis man letztendlich die Tiefschlafphase bzw. den sogenannten Flow-Zustand im Arbeitsprozess erreicht. Ständiger “Lärm” verhindert das Erreichen dieser Zustände. (weiterlesen…)

Nicole Prieller über Social Media im Projektmanagement

23 Nov

Nicole Prieller (by hallamasch)

Die Interview-Reihe “Im Gespräch: Social Media im Projektmanagement” startet Nicole Prieller mit Einblicken und Tipps aus ihrem Arbeitsumfeld. Herzlichen Dank!

(1) Neben komplexen PM-Gesamtlösungen finden sich besonders in KMUs immer öfter kompakte Social Media Anwendungen, die für spezielle Projektmanagement-Fragen eingesetzt werden. Erkennst Du hier einen Trend, weg von integrierten, All-in Lösungen hin zu kleineren Lösungen für spezielle Teilbereiche des Projektmanagements?

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Interview-Reihe: “Social Media im Projektmanagement”

23 Nov

Social Media bietet unzählige Varianten Projektmanagement im eigenen Unternehmen dynamischer und offener zu gestalten.  Mitarbeiter werden in Prozesse des Planens, Organisierens, Kontrollierens, Reflektierens miteingebunden.

Ein wichtiger Schritt zur Identifikation mit dem Unternehmen und Verstärkung der Mitarbeiter-Motivation oder Überforderung, Zerstreuung und Ablenkung vom eigentlichen Schaffensprozess? (weiterlesen…)

Die Flut.

16 Mai

“Wir dürsten nach Kommunikation, doch ertrinken in Information”

Ist das so? Fehlt es uns an lebendiger Kommunikation während wir in einer Unmenge an Information untergehen? Erschlägt uns nicht viel mehr die Kommunikationsvielfalt während essenzielle Information an uns vorüber zieht?
Die Unmöglichkeit nicht zu kommunizieren feiert in den Untiefen des Social Web wohl einen seiner größten Erfolge. Schnelllebigkeit par excellence. Wer immer reagiert, dem bleibt wenig Zeit, zu agieren. Auch unsere Arbeitswelt findet sich häufig einem Reagieren statt Agieren gegenüber. Vielfältige ToDos zwingen uns zu springen, anstatt uns auf Weniges zu konzentrieren.

Fehlende Aufmerksamkeit macht sich auch in Dialogen bemerkbar, Gesprächspartner wechseln blitzschnell zu neuen Themen; gehen nicht auf Argumente des Gegenübers ein, unterbrechen Dritte unbemerkt oder schweifen Gedanklich vollkommen ab. Leidenschaftlicher Gedankenaustausch, gegenseitiges Voranbringen, Konzentration und Achtsamkeit ist etwas anderes! (weiterlesen…)

Über Leidenschaft und Selbstorganisation

14 Sep

Kaum gestartet, nahm ich mir auch schon eine Auszeit vom Bloggen. Warum? Weil ich meiner Leidenschaft folgte und mit einer bunten Gruppe für 4 Tage in die Seetaler Alpen fuhr. Und zwar auf die Köhlerhütte, einer Selbstversorger-Hütte auf etwa 1.800 Metern Seehöhe.

Hört sich nach ein paar Tagen herrlicher Entspannung an, klar – als Perfektionist sieht’s allerdings oft anders aus. (weiterlesen…)


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