Gesellschaft im Wandel

Zur Diskussion eines sehr spannenden Themas rief Jan Poczynek in einer Blogparade im Vorfeld zur x-mess auf.

Wie müssen Organisationen (heute) im Kontext einer nächsten – vom Computer geprägten Gesellschaft – gedacht, entworfen, beraten und letztendlich auch gemanagt und geführt werden?

Geplant war, DIE Wissensgesellschaft zu werden, nun drohen wir in der Informationsflut unterzugehen. Die Informationsgesellschaft, ist eine abgelenkte, überinformierte und oberflächliche Gesellschaft. Dennoch hat sie Vorteile: die Gesellschaft wächst enger zusammen und erfährt mehr über sich und die Welt. Mehr zu erfahren, schürt unsere Sehnsüchte und Träume. Das ständige Dauerfeuer aus allen Kanälen beschäftigt uns ununterbrochen. Ruhe und Muße sind für viele zur unerträglichen Stille geworden. Als Gefangene immer neu aufpoppender Information, können wir im wahrsten Sinne des Wortes nicht mehr abschalten.

Die offensichtliche Frage lautet also: Wie schafft es die rastlose Informationsgesellschaft zur reflektierten Wissensgesellschaft zu werden?

Die Grenzen zwischen Arbeitsleben und Freizeit verschwimmen zunehmend – egal ob Unternehmer, Manager oder Fachkraft – die Arbeit begleitet uns ständig. Unternehmen stehen also vor der Herausforderung, die vielfältigen technischen Möglichkeiten für sich zu nutzen und ihren Mitarbeitern passende Systeme zur Verfügung zu stellen, sie einzuschränken und gleichzeitig zu bemächtigen.

Zweifelsfrei ist die Vernetzung verschiedener Lebensbereiche eine große Chance für die Gesellschaft, wir haben mehr denn je die Möglichkeit, unser gesamtes Leben nach unseren Wünschen und Fähigkeiten auszuformen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich noch weiter zu öffnen und ihren Mitarbeitern mehr Freiraum zu bieten.

Eine starke Vision kombiniert mit ehrlichen Werten wird zunehmend wichtiger sein, um die “richtigen” Mitarbeiter anzuziehen und zu begeistern, denn die Frage nach dem Sinn des Individuums wird immer stärker. Mit einer klaren Fokussierung werden wir auch den Sprung in die Wissensgesellschaft schaffen.

Weitere Beiträge zur Blogparade:

• Komplexitätsmanagement | Wie man eine Organisation der nächsten Generation managen könnte
• Lotsenblog | Thesen zur nächsten Gesellschaft
• oose.team | Wie müssen Organisationen (heute) im Kontext einer nächsten – vom Computer…
• Reise des Verstehens | Entscheidungen: Mit System Dynamics dem BI Wirkkreis Leben einhauchen
• Kiening | Thesen zur nächsten Gesellschaft!
• H.P. Wallner | X-mess – die nächste Gesellschaft bleibt ein X-mas Wunsch