7meilenstiefeletten

Der Nachhaltigkeits-Ecke wird häufig nachgesagt, ihre Ansichten und Denkweise seien verstaubt und es hätte sich in den letzten Jahren zu wenig getan. Zudem wären die “alten Hasen” der Branche zunehmend frustrierter und predigten dennoch das Selbe als schon vor 10 Jahren.

Die Alte Garde

Eines muss man ihnen lassen, sie kämpfen schon lange und mit großem Einsatz für die Nachhaltigkeit [damals war's wohl "nur" die Umwelt]. Wen wundert es, wenn nach dieser langen Zeit der ein oder andere einfach müde wird. Immer die selben Gesichter mit den Selben Geschichten. Wen kann das schon interessieren?

[Ich finde der Begriff Garde passt hier sehr gut, da sich der Wortstamm aus dem germanischen wardon ableitete, das für Sorge tragen steht.] (weiterlesen…)

Es soll ja Leute geben, die behaupten Frauen hätten Angst vor Macht. Also nicht grundsätzlich, aber jedenfalls dann, wenn sie diese selbst ausüben sollten. Andere wieder behaupten, Frauen würde es unverhältnismäßig schwer gemacht, in die Chefetagen zu gelangen, man müsse doch Quoten einführen und für mehr Gleichberechtigung sorgen. Ich kann weder dem einen, noch der anderen zustimmen. Ganz klar, Frauen sind momentan wesentlich am Aufholen. Universitäten, Fachhochschulen … oft haben sie schon jetzt die Nase vorn.

Warum Mädls aufholen & Jungs am Ruder bleiben

Als Mädchen lernt man schon in der Kindheit brav, artig und fleißig zu sein, wie man sich richtig benimmt und hilfsbereit ist. Die Jungs, ja die dürfen wild sein, sich raufen und auch mal ungezogen sein. Klassische Rollenbilder, die wir ins Erwachsenenleben mitnehmen und nicht einfach ablegen können. In der Schulzeit und während des Studiums scheint diese Doktrin jedoch eine positive Auswirkung zu entfalten: immer mehr AbsolventINNEN auf Unis und Fachhochschulen – na dann müssten die Frauen den Männern doch bald auch die hohen Posten gewaltig streitig machen. (weiterlesen…)

“Wir dürsten nach Kommunikation, doch ertrinken in Information”

Ist das so? Fehlt es uns an lebendiger Kommunikation während wir in einer Unmenge an Information untergehen? Erschlägt uns nicht viel mehr die Kommunikationsvielfalt während essenzielle Information an uns vorüber zieht?
Die Unmöglichkeit nicht zu kommunizieren feiert in den Untiefen des Social Web wohl einen seiner größten Erfolge. Schnelllebigkeit par excellence. Wer immer reagiert, dem bleibt wenig Zeit, zu agieren. Auch unsere Arbeitswelt findet sich häufig einem Reagieren statt Agieren gegenüber. Vielfältige ToDos zwingen uns zu springen, anstatt uns auf Weniges zu konzentrieren.

Fehlende Aufmerksamkeit macht sich auch in Dialogen bemerkbar, Gesprächspartner wechseln blitzschnell zu neuen Themen; gehen nicht auf Argumente des Gegenübers ein, unterbrechen Dritte unbemerkt oder schweifen Gedanklich vollkommen ab. Leidenschaftlicher Gedankenaustausch, gegenseitiges Voranbringen, Konzentration und Achtsamkeit ist etwas anderes! (weiterlesen…)

Erfolg stellt sich nicht einzig aufgrund eines vorhanden Talents ein. Daneben ist auch ein starker Wille nötig. Versteht sich von selbst, die Devise lautet: Üben soviel geht! Wesentlich ist aber vorallem: zur richtigen Zeit, am richtigen Ort zu sein. (weiterlesen…)

Aufgrund der spannenden Resonanz auf meinen letzten Beitrag, kann ich nicht anders als das Thema fortzuführen. Wie in den Artikeln “Die Mischung macht’s aus” und “Entrepreneurship. Leidenschaft in ihrer reinsten Form” geschildert, sehe ich die Grundlage eines jeden unternehmerischen Erfolges in der Leidenschaft zum Thema, der Liebe im Tun und im Agieren in der “richtigen” Rolle, welche jeder für sich erkennen und akzeptieren muss [diese kann sich im Laufe eines Lebens mehrmals ändern - danke an Franz Kühmayer für Deine Ausführung].

Marcus Ambrosch hat meine erwähnten Rollenbilder* (Fachkraft, Manager, Entrepreneur) zum Anlass genommen und sich Gedanken rund um die Frage gemacht, wo denn nun Unternehmergeist tatsächlich anzutreffen ist. (weiterlesen…)